[2월9일 문자메시지]
안녕하세요?
한 겨울의 정점을 지나고 있습니다. 주변의 일들로 분주하겠지만 주님께서 주시는 평안으로 마음의 위로를 받으시기 바랍니다.
오늘은 “맞추라 하는 사람”과 “맞추려 하는 사람”이라는 아주 작은 말의 차이가 공동체에 얼마나 큰 영향을 주는지 알아보려 합니다.
겉으로 보면 한 글자 차이이지만, 그 안에 담긴 태도와 방향은 극명하게 다릅니다.
1. 맞추라 하는 사람의 모습
“맞추라”라고 말하는 사람은 대체로 자기 중심적인 기준을 가지고 있습니다.
주관이 뚜렷하다고 말할 수 있지만, 그 주관이 다른 사람을 향한 배려로 이어지지 않을 때 문제는 시작됩니다.
자신의 뜻에 따르지 않으면 불편해지고, 다른 의견을 위협으로 느끼며, 결국 관계에는 긴장이 쌓이게 됩니다.
이런 사람이 많아질수록 공동체는 소란스러워집니다. 서로 다른 생각이 충돌하고, 작은 문제도 쉽게 갈등으로 번지며, 마치 폭풍전야와 같은 분위기가 형성됩니다.
성경은 이런 태도를 경계합니다.
“아무 일도 다툼이나 허영심으로 하지 말고 겸손한 생각으로 각각 자기보다 남을 더 낫게 여기며 (빌립보서 2:3)
2. 맞추려 하는 사람의 모습
반대로 “맞추려” 하는 사람은 순종과 배려의 태도를 지닌 경우가 많습니다.
자기 생각이 없는 것이 아니라, 공동체의 평안과 관계를 더 소중히 여깁니다. 큰 원칙에 어긋나지 않는다면, 기꺼이 다른 사람의 의견을 존중하고 따르려 합니다.
이런 사람들이 많은 공동체는 비교적 조용하고 평온합니다. 갈등이 줄어들고, 서로를 향한 말과 행동에 조심스러움이 생깁니다.
그러나 한편으로는 모두가 서로에게 맞추려 하다 보니, 변화와 도전이 더뎌질 수도 있습니다.
성경은 이런 태도 또한 귀하게 여깁니다.
“사랑으로 서로를 섬기라. (갈라디아서 5:13)
3. 교회 공동체가 서야 할 자리
그렇다면 교회 공동체는 어느 쪽으로 가야 할까요? 성경은 둘 중 하나가 아니라, 둘의 조화를 말씀합니다.
교회에는 리더십이 필요합니다. 분명한 방향을 제시하고, 말씀 위에 서서 공동체를 이끌어 갈 사람이 있어야 합니다.
그러나 그 리더십은 “맞추라”는 강요가 아니라, 섬김의 리더십이어야 합니다. 예수님은 이렇게 말씀하셨습니다.
“너희끼리는 그리하지 말지니 오히려 누구든지 너희 가운데서 크게 되려 하는 자는 너희를 섬기는 자가 되고 (마가복음 10:43)
또한 공동체에는 리더십에 기꺼이 따르는 태도가 필요합니다. 맹목적인 순종이 아니라, 주님 안에서 서로를 신뢰하며 함께 가려는 마음입니다.
“하나님을 두려워하는 가운데 서로에게 복종하라. (에베소서 5:21)
교회는 누군가의 기준에 모두를 맞추는 곳도 아니고, 서로 눈치만 보며 아무도 책임지지 않는 곳도 아닙니다. 교회는 모두가 주님께 맞추어 가는 공동체입니다.
리더는 주님께 먼저 무릎 꿇고, 성도는 주님 안에서 서로를 존중하며, 각 지체가 자신의 자리에서 역할을 감당할 때 공동체는 건강하게 세워집니다.
이번 한 주간, “내가 맞추라 하고 있는지”, 아니면 “주님 안에서 맞추려 하고 있는지” 자신의 마음을 한 번 점검해 보시기 바랍니다.
주님께 맞추어진 공동체는 시끄럽지 않으면서도 생명이 있고, 조용하지만 정체되지 않으며, 서로를 살리는 힘을 가지고 있습니다.
그런 공동체로 우리를 세워 주실 주님을 신뢰하며, 오늘도 겸손과 사랑으로 함께 걸어가시기를 축복합니다. 샬롬 🌿
기쁨침례교회
성경읽기 : 레위기 21- 민수기 10장
